瀘州城投生態(tài)建設(shè)有限公司2021年春季招聘公告

2021-04-30 09:00:28

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瀘州城投生態(tài)建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“瀘州城投生態(tài)”)成立于2020年，注冊(cè)資本金6600萬(wàn)元，隸屬于瀘州城投集團(tuán)?，F(xiàn)因?yàn)o州城投生態(tài)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘管理人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

崗位要求詳見(jiàn)公開(kāi)招聘人員職位表(附件1）

二、招聘基本要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄、犯罪記錄或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.特別突出或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，學(xué)歷、年齡等要求可適當(dāng)放寬條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的公職人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.其他不宜從事崗位職責(zé)相關(guān)要求的人員。

三、招聘程序

報(bào)名—資格初審—筆試—面試—考察—體檢—錄用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日至2021年5月6日18：00止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

應(yīng)聘者需采取電子文檔壓縮形式將以下材料電子版發(fā)送至郵箱 lzctst@163.com；電子郵件標(biāo)題及壓縮文件按照“應(yīng)聘公司-應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘崗位-姓名”格式編寫(xiě)。

《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（備案表或畢業(yè)證明）、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件掃描件（請(qǐng)保存為PDF或JPEG文件，并以報(bào)名者姓名及證書(shū)名作為文件名，如：XX職稱(chēng).JPEG）。

以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，格式不對(duì)的材料作為資格初審不合格。

（三）考試考核

資格初審結(jié)束后，根據(jù)職位的需求，確定考試考核工作方案，具體工作方案另行通知，未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（四）面試

考試考核結(jié)束后，公司將電話(huà)通知符合條件者參加面試，未通過(guò)考試考核的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（五）考察

考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及與崗位是否匹配等，同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專(zhuān)業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。

（六）體檢

綜合考察合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照正式入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（七）聘用

公司按照職位擬招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)，確定擬錄用人員。

四、薪酬福利待遇

（一）公司提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，特別優(yōu)異者可提出薪資要求。

（二）享受五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、職工食堂以及法定節(jié)假日等福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用崗位實(shí)行擇優(yōu)錄用原則，若應(yīng)聘者綜合素質(zhì)達(dá)不到用人單位需求，公司將取消崗位名額，不另行公告。

（二）受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

（三）應(yīng)聘者上交的材料恕不退還，公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。

（四）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若與事實(shí)不符，公司將取消其錄用資格。